Een goed onthaal is WIN WIN voor werknemer en organisatie

Een goed onthaalbeleid verhoogt de retentie binnen je organisatie

Een goed onthaal voor nieuwe werknemers zorgt voor een verhoogde retentie binnen je team.

6 redenen om dit verder uit te diepen in je strategisch personeelsbeleid:

✓ Het verhoogt de motivatie van de nieuwe medewerker.

✓ Het versnelt de integratie binnen de onderneming en de job. Hierdoor zal de medewerker zich beter in zijn vel voelen, sneller zijn nieuwe functie onder de knie hebben en bijgevolg ook productiever zijn.

✓ Het versnelt het zelfstandig werken, indien de medewerker inzicht krijgt in de bedrijfsactiviteiten en –doelen.

✓ Het versterkt de onderlinge samenwerking en legt de basis voor een constructieve relatie met zijn/haar collega’s en directe leidinggevende(n) en zorgt bijgevolg voor een goede werksfeer.

✓ Het verhoogt de retentie en verkleint dus de kans dat nieuwkomers snel weer weg zijn en dat je de rekrutering van voor af aan weer moet opstarten. Wat weer extra kosten met zich meebrengt!

✓ Het draagt bij tot je employer branding. De eerste indruk die een nieuwe medewerker krijgt, bepaalt in sterke mate de verdere samenwerking.

Conclusie: Een ‘win-win situatie’ voor je onderneming, de nieuwkomer en je huidige medewerkers.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *