Blog

Een authentiek en betrokken team: 3 basis ingrediënten

Gepost op 13/04/2021
3 basis ingrediënten voor een authentiek en betrokken team Tijdens hr projecten spreken CEO’s en leidinggevenden me aan. Ik wil een team dat Met meer fierheid over hun werk praat Onderling meer samenwerkt en initiatief neemt Trotsheid uitstraalt om deel uit te maken van onze organisatie Enthousiast vertelt over zijn resultaten   Als organisatiecoach geef ik je 3 basis ingrediënten voor een authentiek en…
Lees verder

Met passie in je werk: bestaat het en hoe doe je dat?

Gepost op 11/12/2020
Met passie werken Ik wil alvast starten met een vraag: Hoe prettig ervaar jij je job momenteel op een schaal van 1-10? Wat we onder ‘passie’ verstaan zijn verschillende elementen: iets waar we graag mee bezig zijn iets waar we niet over moeten nadenken iets waar je vanzelf naartoe grijpt iets waarvoor je leeft iets dat ons leidt…
Lees verder

In actie geraken met solliciteren. Hoe pak je het aan?

Gepost op 03/12/2020
6 stappen om te solliciteren In deze blog neem ik je mee in 6 stappen hoe jij in actie kan komen om je droomjob te vinden. STAP 1: stel je doel heel helder en SMART Een voorbeeld Specifiek = ik wil een job als marketing manager Meetbaar = ik wil fulltime aan de slag op 10km van mijn woonplaats Acceptabel…
Lees verder

Een droomjob, uiteraard bestaat die – zelfs voor iedereen!

Gepost op 03/09/2020
een droomjob bestaat voor iedereen We worden vaak overspoeld met zinnen als ‘de perfecte job… ‘de beste manier om … ‘de meest succesvolle … Je klikt ze vaak weg, want je denkt … ja, ja, mooie praatjes. Ook ik gebruik het woord ‘droomjob’. Omdat ze wel degelijk bestaat! Wat is een droomjob? Letterlijk zou je kunnen stellen: Een job waar…
Lees verder

Zelfzorg in je job: hoe doe je dat?

Gepost op 22/07/2020
zelfzorg op de werkvloer Zelfzorg betekent voor mij zorgen voor jezelf zowel op mentaal als fysiek vlak. Het betekent voor iedereen iets anders en ligt op verschillende niveaus. Door goed voor jezelf te zorgen, hoe jij dit dan ook invult,  blijft je batterij geladen en blijf je vitaal. In moeilijke omstandigheden sta je sterker en kan je de dingen…
Lees verder

Solliciteren in tijden van corona: hoe pak je dit aan?

Gepost op 25/06/2020
Solliciteren in tijden van corona Maken deze coronatijden je onzeker over je job. Zit jij met verschillende vragen? -zal er nog voldoende werk zijn bij mijn huidige werkgever? -wat als ik verplaatst word naar een ander departement? -wat als ik ontslag krijg? -heeft solliciteren nu wel zin, want niemand werft toch aan -… Is het wel de moeite waard om…
Lees verder

5 originele manieren om te solliciteren

Gepost op 29/05/2020
solliciteren Wil jij origineel uit de hoek komen? Dat kan, maarrrrrrr…. zorgt dat je aanpak klopt bij wie JIJ bent en past bij de functie waarvoor je solliciteert! Kies je voor een meer visuele vorm om je ervaringen weer te geven, dan maak je gebruik van een infographic. Wil je hier graag mee aan de slag?…
Lees verder

5 missers tijdens een sollicitatiegesprek

Gepost op 17/05/2020
sollicitatiegesprek Als recruiter kwam ik met verschillende sollicitanten in gesprek. Hieronder vertel ik je wat ‘not done’ is tijdens jouw sollicitatiegesprek en hoe het dan wel kan. Je hele levensverhaal vertellen: hou je antwoorden kort en bondig op de vragen die gesteld worden. Bereid je voor het gesprek voor door enkele voorbeelden/succesverhalen te schetsen aan de…
Lees verder

4 sleutelelementen om te scoren tijdens jouw sollicitatiegesprek

Gepost op 28/04/2020
4 tips voor een sollicitatiegesprek Wil jij scoren tijdens een interview? Dé 4 sleutelelementen van een ervaren recruiter. Interessante kandidaten blijven me vaak bij. Soms houden deze kandidaten zelf het contact warm. Hoe komt het dat je als kandidaat top of mind blijft? Toon betrokkenheid tijdens de telefonische screening. Na het insturen van je sollicitatie kan je een telefoontje verwachten…
Lees verder